全程海拔336米
来源:    发布时间: 2018-09-10 00:20    次浏览   >

(一)每个季度末,院工会举行了季度员工活动日。在吸收借鉴上一年度成功举办季度集体生日聚会的经验基础上,员工活动日增添了更加丰富多彩的活动内容,旨在进一步推进研究院“和谐”企业文化建设,活跃广大员工的文娱生活,增强向心力和凝聚力。员工活动日不仅为xx四个季度过生日的同事集体庆祝生日,还介绍了各个季度入职的新同事。而在趣味知识抢答环节中,每一位抢答成功的同事均获得工会发放的小礼物。

四、加强企业文化建设,丰富员工文化生活

三、 积极开展技能培训,提高员工队伍业务技能水平。如:与研究院培训中心合作,开展“航天讲坛”培训活动,与控股公司深圳东方红海特卫星有限公司合作,邀请了五院神舟学院专家开展了宇航系统知识与技能培训活动,培训内容涉及电源、数控、卫星等研究院主要发展领域。通过系列培训活动,提高员工对业务的操作熟练程度,增强了自身的业务素质。

xx年及xx年工作思路

一、加强工作组织建设,提高工会工作职能

三、加强工会自身建设,提高工会工作整体水平

xx年工作总结

(一)关心员工,积极开展各种送温暖活动。慰问基层员工,深入了解一线员工的食宿及工作状况;按照上级工会和研究院党委的安排部署,积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动,先后走访慰问员工20余人次。

(二)紧扣时代主题,加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习,用知识武装头脑,用理论指导实践,努力创建学习型工会组织,不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导,创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。

二、关心员工,维护员工合法权益

(四)组织员工开展爱心捐助活动。先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动,全体员工踊跃参与,累计筹集善款15万元。

xx年研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委领导下,在各部门的支持配合下,在全院员工的积极参与下,以xx届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导,不断加强工会自身建设,坚持为员工服务的宗旨,紧密围绕科研产业化工作,团结和带领广大员工,拼搏奋进,扎实工作,成绩斐然。现将xx年工作总结和xx年工作思路汇报如下:

(二)为推动我院企业文化建设,活跃员工业余文化生活,增强员工身体素质,我院工会组织了第一届“航天之星”乒乓球赛。经过两天的激烈角逐,全部比赛于7月20日圆满结束。各参赛选手积极拼搏、奋勇争先,发挥出了良好的技战术水平,为观众奉献了一场场精彩纷呈的视觉盛宴。

(四)11月份举行了研究院“航天杯”男子篮球友谊赛。作为十周年院庆系列活动的重要组成部分,本次篮球比赛旨在密切部门间的联系,增进企业凝聚力。根据赛程安排,全部比赛在两个星期之内结束,最终决出冠亚季军。

牢固树立服务意识,积极热情地为工会会员办实事、做好事。坚持探望病员制度;做好节日慰问和“送温暖”工作;稳步提高员工福利;组织好爱心捐助及灾区的帮扶活动;积极为大龄青年员工交友搭建平台;有计划地组织优秀员工和先进工作者学习考察。同时,根据员工需求及学校工作需要,尽心尽力地做好其他相关服务工作。

加强思想建设。认真学习贯彻xx大精神和科学发展观,使全院工会干部在政治上始终保持清醒的头脑,思想敏捷,旗帜鲜明,牢固树立大局意识,努力提高自身驾驭工作的能力。加强组织建设。健全和完善研究院工会的组织体制,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。加强作风建设。激励工会干部树立高度的责任感和使命感,全心全意为员工服务,热情关心群众疾苦,以辛勤的努力使工会成为“员工之家”,工会干部成为员工的贴心人。

(三)10月30日下午,深圳阳光明媚、秋高气爽,我院工会举行了“南山情、航天梦”全员健身登南山活动。本次活动共有50余名员工报名参加。活动起点为明华国际会议中心登山口,终点为山顶观景台,全程海拔336米。经过历时一个小时的激烈角逐,最终来自先进数字装备技术研究所的员工夺得冠军。

xx年工作思路

(二)及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议,有效监督劳动保护费的发放,充分发挥劳动保护监督组织作用,为确保员工的生命安全做出实实在在的努力,全年累计发放防暑降温费近20万元。

(五)12月份,工会将相继举办院庆十周年摄影比赛以及庆典晚会,现各项工作正在积极筹备中。

根据员工的不同兴趣、爱好和要求,组织好相关的文体活动和比赛。坚持每年度举办若干次全院性的体育竞赛活动,比如篮球、乒乓球、登山、摄影比赛;精心组织好每年一度的迎新年文艺晚会;积极组队参加集团公司、深圳市举办的文体竞赛活动。发挥院工会、部门工会小组的作用,广泛开展群众性的文化体育活动和全民健身活动,使员工在体育锻炼和文艺活动中展示自我,感受快乐,促进健康。

(三)在综合管理部的配合支持下,组织全体员工进行了健康检查。为了维护、保障员工的切身利益及合法权益,更好的关心员工、服务员工,研究院每年10月初11月份底前,分批次对全体员工进行一次健康检查,费用全部由研究院承担。

二、开展群众性文体活动,促进员工身心健康

一、强化服务意识,努力为员工办实事

xx年,院工会将在集团党群工作部和研究院党委的领导下,在各部门的支持配合下,以科学发展观为指导,围绕研究院年度工作任务和“xx”规划,求真务实,主动作为,发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,为实现研究院在新的起点上继续又快又好发展作出新的贡献!

(一)组织机构不断健全。年初通过民主选举程序,调整了研究院工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上,新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工服务。在此基础上,经过严格的程序,选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。